黨群工作
Party work
進一步加強干部作風建設的做法和體會
發(fā)布時間:2014-08-14 點擊量:2082 分享到:
? ? 習近平總書記強調,黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。認真貫徹落實習近平總書記的重要講話精神,切實加強領導干部作風建設,對于保持黨的先進性和純潔性,進一步提高物化探隊廣大干部職工的凝聚力,具有十分重要的意義。物化探分公司按照以“鞏固發(fā)展、開拓創(chuàng)新、強化提升、服務共享、穩(wěn)妥有效”的二十字經(jīng)營指導思想,并結合本單位工作的具體實際,狠抓干部作風建設的關鍵環(huán)節(jié),有效促進了經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展。
? ? 一、堅持解放思想,學風上要突出一個“真”
? ? 物化探隊共有處級干部10人,科級干部33人;擁有石油測井、綜合測井、地質調查所、綜合地震等下屬實體,所以說,加強干部作風建設對促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展尤為重要。近年來,隊黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以及十八大和十八屆三中全會精神,以加強和改進黨員領導干部作風為重點,加強了干部政治理論的學習,建立了中心組學習長效機制,全體干部在學習中不斷適應適應形勢變化,各項工作取得了明顯的成效。但隨著改革發(fā)展的不斷深入,“四風”問題的種種表現(xiàn)在分公司領導干部中都不同程度地存在,一些黨員的思想觀念、作風形象、能力素質與黨的先進性和純潔性的要求不相適應,主要表象在:班子及成員中存在學習不夠,不能很好地用理論指導實踐;綜合調研不夠,幫助基層解決問題不夠;在職能部門中也存在著慵懶散拖、責任心不強、遇事不能按制度獨立處理,矛盾上交,等等。我們一定要深刻認識存在這些問題的嚴重性和危害性,進一步突出作風建設。
? ? 加強作風建設,思想是行動的先導,學習是創(chuàng)新的前提。在教育實踐活動中,我們首先要認真學習習近平總書記的系列講話精神,用講話精神武裝頭腦,指導我們工作,使廣大干部樹立起正確的人生觀和價值觀,深入職工群眾,密切聯(lián)系職工群眾,打牢為分公司廣大職工群眾全心全意服務的思想基礎。其次是密切聯(lián)系分公司經(jīng)濟發(fā)展的實際,圍繞工作重點,深入基層,調查研究,提高工作的預見性和針對性。第三要端正學風,不斷改進學習方法。要通過領導班子中心組帶頭學,專題講座引導學,大力倡導干部職工自學等形式,不斷提高學習的質量。真正做到學與用、知與行、說與作相統(tǒng)一,真正達到作風的轉變。
? ? 二、堅持求真務實,作風上要突出一個“實”
? ? 物化探隊在2014年初提出了:“鞏固發(fā)展、開拓創(chuàng)新、強化提升、服務共享、穩(wěn)妥有效”的經(jīng)營指導思想,在實際工作中,積極倡導察實情、講實話、辦實事、求實效,注意工作的實際效果,切實轉變工作作風。我們要處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關系,不能只強調一個方面,而忽視另一個方面,更不能將二者對立起來。要樹立起發(fā)展是穩(wěn)定的前提,穩(wěn)定是發(fā)展的重要保證的理念。在處理有關穩(wěn)定問題上,切忌方法簡單、態(tài)度生硬、作風不實、處理欠公的問題,真正用習近平總書記的講話精神指導我們的工作,認真處理和糾正在發(fā)展中存在的問題,努力在提高發(fā)展的質量上下功夫,建成效,全體黨員領導干部真正做到求真務實,真抓實干。
? ? 今年,我們修訂完善了《經(jīng)濟責任制試行辦法》、《財務報銷制度》、《地質勘查項目管理辦法》《地質勘查項目管理評審和技術評審規(guī)定》等規(guī)章制度;其次為了優(yōu)化內部資源,做大做強地質勘查業(yè),調整了內設機構,整合后的地質調查所,物化探勘查綜合實力大大增強,為找礦突破奠定了基礎。三是為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展積極做好人才儲備,在積極引進人才的同時,深挖內部潛力創(chuàng)新用人機制,科學選拔任用干部,適應干部民主化的要求,通過給有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昙夹g人才壓擔子,使其發(fā)揮他們的聰明才干。
? ? 物化探隊目前共有4個二級實體,工作區(qū)域分布在陜北、內蒙、青海等地,野外施工生產(chǎn)過程中,隊黨政主要領導干部經(jīng)常深入工區(qū)幫助實體負責人及時解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各種問題,特別是去年青海區(qū)調項目、陜北石油測井項目、內蒙銀額項目,以及湖北恩施項目等,隊領導多次深入生產(chǎn)一線,了解情況,解決生產(chǎn)中遇到困難時。實體領導干部在生產(chǎn)經(jīng)營中,也發(fā)揚了地質工作者“三光榮”的精神,吃苦在前,享受在后,克服了惡劣的自然環(huán)境,黨員干部以身作則,身先士卒,帶領大家克服重重困難,認真開展工作。正是有黨員領導干部這種樸實的工作作風帶領職工真抓實干,使得分公司勘查主業(yè)逐步走上了良性發(fā)展的軌道,生產(chǎn)經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展。
? ? 三、堅持為民務實,行為上要突出一個“廉”
? ? 領導干部的作風建設需以制度建設為依托,靠制度來保障和推動。物化探分公司圍繞深化改革及市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,加強和完善了黨風廉政建設的制度和措施。近年來,針對“權、錢、人”,積極從源頭上加強黨風廉政建設,不斷完善修訂《物化探分公司黨風廉政建設制度實施意見》,年年實行《黨風廉政建設責任制》,責任到人,狠抓落實。積極宣傳法制教育,使廣大干部自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督,提高發(fā)揚民主、團結共事、秉公用權、廉潔從政的自覺性;積極推進黨內民主建設,認真執(zhí)行“三重一大”決策制度,完善了對權力制約和監(jiān)督的制度,進一步完善了黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度,黨務公開制度,及時調整完善領導干部的從政行為制度規(guī)范。
? ? 領導干部的工作作風,不僅關系到個人的品性和形象,也關系到黨在職工群眾中的威信和形象。一是要加強思想道德的教育,用生動、典型的正反兩方面的事例教育干部,做到警鐘長鳴。同時要大力發(fā)揚艱苦奮斗、甘于吃苦、樂于奉獻的精神。二是嚴格自律,要對照黨員的標準和黨章,經(jīng)常檢查自己的言行。三是加強管理和監(jiān)督,要發(fā)揮好黨內監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督等形式的作用,使每個領導干部都處在被監(jiān)督之中。同時還要盡力創(chuàng)造一個健康、文明、有益的 娛樂環(huán)境, 培養(yǎng)干部積極向上的生活情趣,不斷提高干部的整體。
? ? 總之,近年來,通過行之有效的制度和措施,加強了黨員領導干部的作風建設,有力促進了物化探隊經(jīng)濟發(fā)展。目前,在開展的教育實踐活動中,物化探分公司黨委將按照總公司黨委的部署要求,根據(jù)分公司領導干部在“四風”方面的種種表現(xiàn),進一步狠抓作風建設,教育引導黨員干部樹立群眾觀點,弘揚優(yōu)良作風,保持清廉本色,解決突出問題,使黨員干部思想進一步提高,作風進一步轉變,黨群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立。更好的推動物化探分公司經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。