網(wǎng)站首頁
企業(yè)概況
新聞中心
產(chǎn)業(yè)技術
黨群工作
信息公開
綜合管理
地勘文化
黨群工作
Party work
進一步加強干部作風建設的做法和體會
發(fā)布時間：2014-08-14 點擊量：2082 分享到：
? ? 習近平總書記強調，黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。認真貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，切實加強領導干部作風建設，對于保持黨的先進性和純潔性，進一步提高物化探隊廣大干部職工的凝聚力，具有十分重要的意義。物化探分公司按照以“鞏固發(fā)展、開拓創(chuàng)新、強化提升、服務共享、穩(wěn)妥有效”的二十字經(jīng)營指導思想，并結合本單位工作的具體實際，狠抓干部作風建設的關鍵環(huán)節(jié)，有效促進了經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展。
? ? 一、堅持解放思想，學風上要突出一個“真”
? ? 物化探隊共有處級干部10人，科級干部33人；擁有石油測井、綜合測井、地質調查所、綜合地震等下屬實體，所以說，加強干部作風建設對促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展尤為重要。近年來，隊黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以及十八大和十八屆三中全會精神，以加強和改進黨員領導干部作風為重點，加強了干部政治理論的學習，建立了中心組學習長效機制，全體干部在學習中不斷適應適應形勢變化，各項工作取得了明顯的成效。但隨著改革發(fā)展的不斷深入，“四風”問題的種種表現(xiàn)在分公司領導干部中都不同程度地存在，一些黨員的思想觀念、作風形象、能力素質與黨的先進性和純潔性的要求不相適應，主要表象在：班子及成員中存在學習不夠，不能很好地用理論指導實踐；綜合調研不夠，幫助基層解決問題不夠；在職能部門中也存在著慵懶散拖、責任心不強、遇事不能按制度獨立處理，矛盾上交，等等。我們一定要深刻認識存在這些問題的嚴重性和危害性，進一步突出作風建設。
? ? 加強作風建設，思想是行動的先導，學習是創(chuàng)新的前提。在教育實踐活動中，我們首先要認真學習習近平總書記的系列講話精神，用講話精神武裝頭腦，指導我們工作，使廣大干部樹立起正確的人生觀和價值觀，深入職工群眾，密切聯(lián)系職工群眾，打牢為分公司廣大職工群眾全心全意服務的思想基礎。其次是密切聯(lián)系分公司經(jīng)濟發(fā)展的實際，圍繞工作重點，深入基層，調查研究，提高工作的預見性和針對性。第三要端正學風，不斷改進學習方法。要通過領導班子中心組帶頭學，專題講座引導學，大力倡導干部職工自學等形式，不斷提高學習的質量。真正做到學與用、知與行、說與作相統(tǒng)一，真正達到作風的轉變。
? ? 二、堅持求真務實，作風上要突出一個“實”
? ? 物化探隊在2014年初提出了：“鞏固發(fā)展、開拓創(chuàng)新、強化提升、服務共享、穩(wěn)妥有效”的經(jīng)營指導思想，在實際工作中，積極倡導察實情、講實話、辦實事、求實效，注意工作的實際效果，切實轉變工作作風。我們要處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關系，不能只強調一個方面，而忽視另一個方面，更不能將二者對立起來。要樹立起發(fā)展是穩(wěn)定的前提，穩(wěn)定是發(fā)展的重要保證的理念。在處理有關穩(wěn)定問題上，切忌方法簡單、態(tài)度生硬、作風不實、處理欠公的問題，真正用習近平總書記的講話精神指導我們的工作，認真處理和糾正在發(fā)展中存在的問題，努力在提高發(fā)展的質量上下功夫，建成效，全體黨員領導干部真正做到求真務實，真抓實干。
? ? 今年，我們修訂完善了《經(jīng)濟責任制試行辦法》、《財務報銷制度》、《地質勘查項目管理辦法》《地質勘查項目管理評審和技術評審規(guī)定》等規(guī)章制度；其次為了優(yōu)化內部資源，做大做強地質勘查業(yè)，調整了內設機構，整合后的地質調查所，物化探勘查綜合實力大大增強，為找礦突破奠定了基礎。三是為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展積極做好人才儲備，在積極引進人才的同時，深挖內部潛力創(chuàng)新用人機制，科學選拔任用干部，適應干部民主化的要求，通過給有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昙夹g人才壓擔子，使其發(fā)揮他們的聰明才干。
? ? 物化探隊目前共有4個二級實體，工作區(qū)域分布在陜北、內蒙、青海等地，野外施工生產(chǎn)過程中，隊黨政主要領導干部經(jīng)常深入工區(qū)幫助實體負責人及時解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各種問題，特別是去年青海區(qū)調項目、陜北石油測井項目、內蒙銀額項目，以及湖北恩施項目等，隊領導多次深入生產(chǎn)一線，了解情況，解決生產(chǎn)中遇到困難時。實體領導干部在生產(chǎn)經(jīng)營中，也發(fā)揚了地質工作者“三光榮”的精神，吃苦在前，享受在后，克服了惡劣的自然環(huán)境，黨員干部以身作則，身先士卒，帶領大家克服重重困難，認真開展工作。正是有黨員領導干部這種樸實的工作作風帶領職工真抓實干，使得分公司勘查主業(yè)逐步走上了良性發(fā)展的軌道，生產(chǎn)經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展。
? ? 三、堅持為民務實，行為上要突出一個“廉”
? ? 領導干部的作風建設需以制度建設為依托，靠制度來保障和推動。物化探分公司圍繞深化改革及市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，加強和完善了黨風廉政建設的制度和措施。近年來，針對“權、錢、人”，積極從源頭上加強黨風廉政建設，不斷完善修訂《物化探分公司黨風廉政建設制度實施意見》，年年實行《黨風廉政建設責任制》，責任到人，狠抓落實。積極宣傳法制教育，使廣大干部自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，提高發(fā)揚民主、團結共事、秉公用權、廉潔從政的自覺性；積極推進黨內民主建設，認真執(zhí)行“三重一大”決策制度，完善了對權力制約和監(jiān)督的制度，進一步完善了黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度，黨務公開制度，及時調整完善領導干部的從政行為制度規(guī)范。
? ? 領導干部的工作作風，不僅關系到個人的品性和形象，也關系到黨在職工群眾中的威信和形象。一是要加強思想道德的教育，用生動、典型的正反兩方面的事例教育干部，做到警鐘長鳴。同時要大力發(fā)揚艱苦奮斗、甘于吃苦、樂于奉獻的精神。二是嚴格自律，要對照黨員的標準和黨章，經(jīng)常檢查自己的言行。三是加強管理和監(jiān)督，要發(fā)揮好黨內監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督等形式的作用，使每個領導干部都處在被監(jiān)督之中。同時還要盡力創(chuàng)造一個健康、文明、有益的 娛樂環(huán)境， 培養(yǎng)干部積極向上的生活情趣，不斷提高干部的整體。
? ? 總之，近年來，通過行之有效的制度和措施，加強了黨員領導干部的作風建設，有力促進了物化探隊經(jīng)濟發(fā)展。目前，在開展的教育實踐活動中，物化探分公司黨委將按照總公司黨委的部署要求，根據(jù)分公司領導干部在“四風”方面的種種表現(xiàn)，進一步狠抓作風建設，教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色，解決突出問題，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。更好的推動物化探分公司經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
