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物化探隊傳達學習集團公司2021年工作會議精神
發布時間：2021-02-05 點擊量：1692 分享到：
? ?2月1日，物化探隊召開一屆三次職工代表大會暨2021年工作會議，會上傳達學習了集團公司2021年工作會議精神。中層以上干部及職工代表65人參加學習。
? ?會議重點學習了集團公司黨委書記、董事長劉建勤做的題為《堅持兩個聚焦?創建一流企業 奮力開啟陜西地礦“十四五”改革發展新征程》的講話，黨委委員、副總經理、工會主席白林科做的題為《貫徹新發展理念?推動高質量發展?奮力確?！笆奈濉遍_好局起好步》的工作報告。同時學習了紀委書記、監察專員張軍做的的紀檢監察工作報告，副總經理馬貴鎖做的安全環保工作報告。會議就貫徹集團公司工作會議精神提出明確要求：
? ?一是落實會議精神，完成目標任務。統一思想，凝聚力量，將會議精神落實到實際工作中去，全面完成年度各項目標任務；圍繞創建全國一流地勘企業，高標準謀劃“十四五”工作，以科技創新為引領，創建全國一流的物化探品牌企業。
? ?二是提升黨建水平，發揮先鋒作用。深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，創新黨組織和黨員發揮作用的途徑，做到黨建和生產有機融合；持之以恒正風肅紀，為完成年度目標任務提供堅強組織和紀律保證。
? ?三是推進機制改革，增強企業活力。嚴格執行新的《經濟責任制暫行辦法》和《機關人員薪資試行辦法》，激發廣大干部職工干事創業、勇于開拓的進取精神，增強改革的緊迫感、使命感，煥發企業活力。
? ?四是加大科技創新，促進轉型發展。“物探”是我們的立身之本，也是我們的看家本領和最大優勢，依托科研平臺，創新深部找礦地球物理方法體系，形成開拓市場新動能。
? ?五是加強人才管理，提升綜合素質。采取走出去、請進來，多方法、多渠道加大人才培養力度，培養和造就一批適應轉型發展新技術、新方法，以及適應企業發展具有懂經營、善管理的復合型人才。
? ?六是強化風險管控，筑牢安全基石。轉變觀念，重視風險，牢固樹立市場化經營理念，進一步完善內部控制制度，完善內部控制政策，改善經營狀況，培養持續的核心競爭力，為企健康發展保駕護航。
? ?會議重點學習了集團公司黨委書記、董事長劉建勤做的題為《堅持兩個聚焦?創建一流企業 奮力開啟陜西地礦“十四五”改革發展新征程》的講話，黨委委員、副總經理、工會主席白林科做的題為《貫徹新發展理念?推動高質量發展?奮力確?！笆奈濉遍_好局起好步》的工作報告。同時學習了紀委書記、監察專員張軍做的的紀檢監察工作報告，副總經理馬貴鎖做的安全環保工作報告。會議就貫徹集團公司工作會議精神提出明確要求：
? ?一是落實會議精神，完成目標任務。統一思想，凝聚力量，將會議精神落實到實際工作中去，全面完成年度各項目標任務；圍繞創建全國一流地勘企業，高標準謀劃“十四五”工作，以科技創新為引領，創建全國一流的物化探品牌企業。
? ?二是提升黨建水平，發揮先鋒作用。深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，創新黨組織和黨員發揮作用的途徑，做到黨建和生產有機融合；持之以恒正風肅紀，為完成年度目標任務提供堅強組織和紀律保證。
? ?三是推進機制改革，增強企業活力。嚴格執行新的《經濟責任制暫行辦法》和《機關人員薪資試行辦法》，激發廣大干部職工干事創業、勇于開拓的進取精神，增強改革的緊迫感、使命感，煥發企業活力。
? ?四是加大科技創新，促進轉型發展。“物探”是我們的立身之本，也是我們的看家本領和最大優勢，依托科研平臺，創新深部找礦地球物理方法體系，形成開拓市場新動能。
? ?五是加強人才管理，提升綜合素質。采取走出去、請進來，多方法、多渠道加大人才培養力度，培養和造就一批適應轉型發展新技術、新方法，以及適應企業發展具有懂經營、善管理的復合型人才。
? ?六是強化風險管控，筑牢安全基石。轉變觀念，重視風險，牢固樹立市場化經營理念，進一步完善內部控制制度，完善內部控制政策，改善經營狀況，培養持續的核心競爭力，為企健康發展保駕護航。
